1、负责公司招聘、培训等工作；
2、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理；
3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
4、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、有事人力资源工作经验，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨。